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Konfliktfähigkeit
Organisationsaufstellungen
Organisationsaufstellung
Dr. Thomas Wagner
Organisationsaufstellungen sind eine effiziente Beratungsmethode:
Wo ist mein Platz in meiner Organisation?
Wie kann ich berufliche Konflikte gestalten?
Aufstellungen visualisieren Beziehungsgefüge und nutzen gleichzeitig die intuitiven Fähigkeiten der Beteiligten, um in kurzer Zeit neue Informationen,
wesentliche Dynamiken und zugleich Lösungspotenziale sichtbar zu machen.
Curriculum Konflikt-Kultur 2012/13
Konflikte konstruktiv angehen
Typische Themen sind:
- Führungs- und Teamentwicklung,
- Konflikte,
- Ziel- und Entscheidungsfindung,
- Strategieentwicklung,
- Verhandlungsvorbereitung, usw.
